「只是及格。」
「培养出顾问。」
「才是真正的成绩。」
他在白板写下今天最後一句话。
一位好的小队长，不只是把今天的工作做好，更要让明天有更多人具备接替自己的能力。
h仁志望着白板。
他终於理解。
在无敌国的制度里，小队长的价值，不只是带领现在的部下，更是培养未来的领导者。
而如果一个小队除了小队长之外，九十九人全都是普通保镳，那代表这个小队的人才培养几乎停滞，自然会影响整个指挥队的绩效，也难怪会受到指挥官的严厉责备。
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