陈国泰对手下雇员再是慷慨，都表示不能接受。
因为操盘手们的付出和收获倒挂得太厉害了。
“临时调整盈利薪酬给付比例？是增多还是减少？”
事关切身利益，金融部所有雇员的神色都为之一动，紧紧地盯着陈国泰。
“这次薪酬给付，公司给出了两种方式。第一种，固定每人每天1万港币。第二种，总盈利的千分之一。封闭结束，结算之时，哪种方式的数值高，就取哪种。”
陈国泰直接宣布道。
“这么好......不对！公司这次的行动到底会有多大？”
所有操盘手的神色先是一松，接着就心生凛然。
根据总经理说的两种给付方式不难看出，每人每天1万港币的薪酬只是基本保底。总盈利的千分之一或许才是大头。
这就意味着公司这次的预期收益目标将是一个大到令人不敢相信的天文数字。
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