他一个华国人当总经理已经有点启人疑窦了。
要是公司还不聘用任何一个樱花国人当雇员，破绽就必然更大。
所以为了彰显凤凰集团的‘国际性’，陈国泰只能强忍着膈应，让威尔逊视情况招聘少量樱花国人进入公司工作。
只不过非常巧合的是，公司的HR克莉丝汀以前在其他公司里就是以看不惯樱花国人而闻名。
她对樱花国籍的求职者都是采取能不录取就尽量不录取的原则。
因为在三十多年前，樱花国占领了港城之后，谋害了克里斯汀的爷爷奶奶以及一个叔叔。
而克莉丝汀的这个原则也成为了她始终不能在某个大公司里长期干下去的根本原因。
克莉丝汀在面临威尔逊的亲自面试时，很坦然地说清楚了自己这个‘不良习性’。
威尔逊心里立即大喜，很快就不动声色地直接拍板录用克里斯汀当HR，让她充当樱花国人的‘天然过滤器’。
“这个木村田雄既然能够让极度仇视樱花国人的克莉丝汀也不得不放行，想必在房地产经营上面真的有几分本事。他应该能给置业部带来极大效益......公司以后也会与很多樱花国企业接触，甚至还会去樱花国本土，他或许可以帮着牵一下线......”
陈国泰看着给他九十度弯腰鞠躬，请他‘多多指教’的中矮个木村田雄，瞬间想到他身上的巨大利用价值，膈应的心理立即平和了一点点。
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