他深吸一口气，声音透过话筒传出去：“马世民先生，感谢林先生和您的看重，能再次有机会为和记黄埔效力，尤其是在它面临新的发展机遇之时，这对我个人而言，意义非凡。”
他停顿了一下，然后提出了他的条件：“不过，在正式接受这个邀请之前，我有一个请求，我希望，能有机会与林浩然先生本人，亲自、面对面地聊一聊。
不是关于薪酬、职位这些细节，而是关于和记黄埔未来的战略方向，关于彼此的经营理念，关于信任的边界和放权的尺度。”
他没有用“要求”，而是用了“请求”，但话语中的坚持却清晰无比。
他需要亲眼看看那位搅动风云的年轻人，需要亲自衡量那双锐利的眼睛背后，究竟蕴藏着怎样的格局与气度。
他需要确认，这位强势的新老板，是否真的能给与他这位同样强势的“救火队长”所渴求的那片施展才华的天地。
职场，向来都是双向选择的。
这是一次至关重要的面试，主考官与应聘者的位置，似乎变得微妙起来。
他韦理，需要亲自确认这个舞台，是否值得他再次押上职业生涯的声誉与骄傲。
电话那头的马世民，似乎对这个要求并不意外，语气中甚至带上了一丝赞许的笑意：
“完全理解，韦理先生，我们老板也一直希望能有机会与您这位和黄昔日的传奇人物深入交流。
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