如果这次咨询是训斥的风格，这个时候可以迭加一个【对峙】，用“哪里不一样”的反问继续衔接，用比较强势的语气推着徐鹏程说出答案，把这次的成长固定住。
第389章取了个巧
不过既然这次咨询的底色是【人本主义】，那不急。
现在的认知冲突还可以继续延展。
南祝仁呈现出第二个【矛盾】，这一次不用这么尖锐的呈现方式。
“没关系，我们先聊聊你的另外一个想法。”
“你说过你是希望通过加练，展现出自己的努力和付出，以此让你的队友们理解你，对吧？”
“对。”徐鹏程点头。
“你有感受到哪些队友开始理解你了吗？”
“……”
徐鹏程沉默。
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