因此这个时候直接进行行为训练，理论上是水到渠成的事情了。
没想到徐鹏程还有更深层次的认知问题没有解决啊。
在这种情况下，徐鹏程是没有去改变自己的行为的动机的。
哪怕南祝仁对他进行训练，效果也是事倍功半的。
【要调整一下干预方案了。】
思维再次开始碰撞。
好在对于认知方面的问题，南祝仁算是驾轻就熟了。
第386章动机式访谈法
【今天的话……用[动机式访谈法]吧。】
……
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