讲师：累积贡献值5000
副教授：累积贡献值30000，且需副塔塔主超过十位进行推荐
正教授：累积贡献值100000，且需主塔塔主半数审议通过
[获取贡献值的主要方式]
1.教学：根据课程难度和学生评价，每学年可获得100-500贡献值
2.研究：根据研究成果的价值和创新性，可获得100-3000贡献值
3.培养杰出学生：每培养出一名进入水晶尖塔人才库的学生，可获得500-3000贡献值
4.特殊贡献：如为学派解决重大难题、带回珍稀材料等，贡献值由评审委员会评定，无上限
罗恩若有所思地关闭了终端。
这个系统设计相当精巧，既鼓励巫师们积极为学派做出贡献，又通过贡献值的差异化分配，引导他们将精力投入到真正有价值的研究和教学中。
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