“我们家那小子也跟小张差不多大，可跟小张一比，嗨……我都恨不得没这么个儿子！”
“老马你就偷着乐吧，你们家那小子再干两年讲师就可以评副教授了，我们家那小子才是真的让人头疼，整天里高不成低不就的……”
…………
大家声讨了一圈自家的“逆子”，这才不约而同的将话题转移到了一个之前谁都没好意思说、但大家都在想的那件事上……
“通过这两天的参观，大家伙儿都说说自己的想法，觉得华腾集团怎么样？”
“挺好的，”郑教授率先开口道：“之前一直听人说华腾工业集团重视科研、重视人才，我还没当一回事，觉得大概率是华腾集团喊出来的宣传口号，可通过这次的参观我才发现，他们不是在喊口号，他们是真真切切的在重视科研、重视人才。”
“谁说不是呢，”郑教授的话音刚落，立刻就被一旁的另外一位同志接了过去：“这些年来上面总在说重视人才、重视科研，下面的很多企业也在喊我们要重视人才、重视科研，可依我看啊，华腾工业集团不说是唯一一家、但也是极少数能够将这一点落实下来的……”
孙教授说道：“我觉得张起航会这么做，与他的出身有关，小张本就是哈工大出来的，之后又一直在哈工大读硕士、读博士……知道技术的进步是企业发展的关键，也知道科研工作者的艰难，自然也就重视技术、重视科研条件，更加重视给予科研工作者足够的待遇。
换一个单位，绝大多数的领导都是文科上来的，对于技术的重要程度的认知不够，也就出现了很多不够重视技术的情况，通俗的说法，就是外行指导内行。”
“老孙说的有道理！”
“确实是这样。”
内容未完，下一页继续阅读