说完，陈海洋手心里已经捏了一把的汗。
电话那头的领导应了一声，说道：“您，你这么一说好像也是，马继纯同志肩上的压力确实是挺大。”
被陈海洋这么一提醒，领导也想起来了，可不是么，马继纯这个同志的脑袋，这两年来确实是一次比一次稀疏。如果是这样的话，那马继纯主动请辞，那就是自感自己能力不济而主动让位了。
这倒也是一年好事，说明马继纯同志的觉悟还是可以的，没有为了自己的面子而耽误工作，在意识到自己的能力不足之后就主动放手，并且推荐能力足够的同志上来，不错……不错……
在领导的眼里，如果马继纯是发自内心的认为自己能力不足、主动请辞并且推荐合适的同志上来，非但不会影响领导对他的观感，反而会认为马继纯同志识大体、顾大局，是一位好同志，毕竟大家都明白，没有任何一位同志是全能的，这位同志有不足之处不要紧，重点是他知道该怎么才能更好的展开工作……能够推荐合适的人到合适的位置上去，这本身就是领导干部必须具备的能力。
听到领导这话，陈海洋这才暗暗长松了一口气，说道：“是的，另外我认为，这也是马继纯同志完成了对张起航同志的考察。”
“嗯？”
听到陈海洋这话，领导微微一顿，这才缓缓的说道：“也有道理……”
张起航在企业经营和管理方面的能力有口皆碑，这一点，从他只用了10年时间就将华腾工业集团打造成了国内第一大乘用车生产企业这一点就能够看的出来，省里安排张起航在担任华腾工业集团总经理之余，还兼任了重汽集团的常务副总经理，其实也有培养个几年、让张起航接管重汽集团的意思。
领导相信马继纯同志能够明白这个安排的这层含义，现在经过这么两年的观察，马继纯认可了张起航的能力、认为他可以接蔡向东的班，今后由张起航来负责企业的经营和管理，这也是可以理解的。
当然，虽然觉得这个猜测很有道理，但毕竟兹事体大，领导还是要与马继纯充分沟通、确认了这件事的真伪才行。
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