之前的技术骨干，也根据特点被分别委派到两个部门。
然后给骨干们涨工资，继续细化绩效奖励的制度。
今天是新架构后的第一次中层会议。
程时一般在下午4点多开这样大的会议。大家为了准时下班，都会长话短说。
大家都很兴奋，因为他们以前最多算个小组长，现在才正儿八经成了干部。
程时用镇定地目光扫了一圈说：“今天，我们企业的中坚力量都来了。”
这一句话就给所有人都戴了顶高帽子。
只要来了，那就是中坚力量。
大家顿时觉得腰杆都直了。
程时接着说：“大家有没有感觉到，企业越大，我的管理风格也明显在变化。”
内容未完，下一页继续阅读