李学武强调了这是集体企业，那就得容许这些人加入进来。
包括学校里的老师和同学、地方上的资金和管理人员，以及李学武两次安排的退伍身份人员。
学校里的老师和同学会掌握企业里的技术和管理岗位，李学武安排的资金会渗透到财务和管理岗位，退伍进来的人员会到施工和一线管理岗位。
他明明知道李学武实在掺沙子，是在把他一手建立起来的企业成分复杂化。
这是创业人最苦恼的选择了，他很清楚，东风建筑想要发展就得这么安排，主要是因为他的能力驾驭不住这种快速的发展。
更直白点说，早晚有一天东风企业不再是他作为掌舵人而存在。
这是很明显的事实，建房子和搞装修他还可以，现在李学武给他安排的工程越来越大，都要造厂区了，这以后说不定还有啥大工程呢。
所以管理上越来越吃力的他已经在有选择的放弃手里的权利，将这些交给有能力的人，同时汇报给李学武听。
李学武当然不会亏待了他，有左杰在这，有给他引荐的华清副校长，还有招收卫三团退伍人员的直通车存在，东风建筑就像他所说的那样，一定会有大发展。
左杰就代表东风建筑会一直有机会接收专业建筑人员。
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