现在成什么了？
你特么幡然悔悟，我难道要惊慌失措的原谅你？
或者表现出一副诚惶诚恐，然后给李怀德俯首帖耳吗？！
你在搞什么！
自己什么定位不清楚嘛！
哪个领导不会过度关注有作为、有能力且要赋予行为权利和信任的下属？！
这叫组织关心！
这叫程序信任！
你懂不懂！
又有谁走到了李怀德现在的这个位置是对下面所有的干部都放一百个心的？！
那不是放心，那是放屁！
内容未完，下一页继续阅读