李学武看到了她的提醒，过去这一话题结束，顺利过渡到现在这个主题。
他微微点头表示理解，顺着她的问题继续讲道：“我始终相信企业和集体代表了我们广大职工的根本利益，我们是红星厂的主人，也是红星厂建设发展的一份子。”
“红星厂在发展壮大的过程中，身为企业一份子的我们也在学习和进步。”
李学武巧妙地套换了概念，把个人的成绩寄托于企业的成功。也就是说，现在红星钢铁集团是成功的，这成绩也有他一份。
当然了，他并没有这么明说，而是把集团的成绩和成功分成了若干份。
包括坐在收音机前的听众，所有集团职工这个时候都是自豪的。就像李学武一样，他们也是红星厂的一份子，也有这份功劳。
所以没有人会对他的话产生质疑，质疑李学武的这句话就等于质疑了他们自己。
李学武从入职保卫科开始讲起，带着听众们回忆了他参加工作以后的一些经历。
只要是红星厂的老人，听到他提及的一些工作情况，一些政策上的变化，都会有所感触，毕竟这也是他们的亲身经历。
《红星访谈》节目之所以如此成功，就是紧紧地抓住了走进听众心里的核心意义。
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