带头的便是一位身着干练工作服，相貌很是出挑的女同志。她一边上前一边做着自我介绍，而后握住了领导的手微笑着讲道：“欢迎您来食品药品加工厂指导工作。”
“这是我们集团着重培养的青年骨干。”李怀德站在一旁微笑着介绍道：“以前是国际饭店的副总，后来委送到港城以及欧洲等地培训学习，回来以后便用上了。”
“红星钢铁集团的后备力量很强劲啊。”
杨瑜生对女同志自然不能过于严肃，同样微笑着点点头，赞了李怀德道：“在青年干部的培养和任用上，你们集团是走在了整个工业系统的前列。”
“我们也是慎重又慎重，毕竟这两年的步子迈的实在是太大，实在是太快了。”李怀德这会儿也不知道是在吹牛哔，还是谦虚地讲道：“我这心里老没底，可在如此发展速度下，又不得不面临干部紧缺的状况。”
“所以从67年开始，我们集团便加大对青年干部的培养力度，充分给予发挥才能的空间和平台，让他们大胆地锻炼。”
李怀德轻轻挥了挥手，意气风发地讲道：“集团不怕他们犯错，只要有所学，有所用，那对于集团来说就是收获。”
“这份魄力和智慧值得总结啊——”
花花轿子人人抬，杨瑜生能走到今天这个地步，不全是靠闷头干得来的。
李怀德要表功，在工业和经济建设成就下讲一讲自己的组织和人事建设工作也无可厚非。毕竟组织和人事工作是一把手的自留地，而他也是部里组织工作的主管领导。
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