李学武对机关工作人员表现的并不是很亲近，甚至有几分疏离。
可越是这种疏离，越让机关里的这些人敬畏他，尊重他。
李学武只抛出了厂处科三级变革方案，就撬动了此前一众副厂长所维持的现状。
没人再顾忌以往的关系和秩序，纷纷看向了新成立的科室以及处室的管理位置。
谁不想进步啊，可进步的阶梯掌握在了秘书长的手里，所以秘书长就是他们努力工作，努力跟随的方向。
所以有人说，秘书长没做什么大动作，但他要做的工作已经开始了。
这就叫重剑无锋，大巧若工。
你再看效果如何，上午刚开完的会议，中午韩战就找过来了，这不是效果吗？
秘书长已经来钢城一个多月了，怎么也没见韩战来汇报工作。
是，可以理解韩战为李学武考虑，是要等秘书长真正掌握了冶金厂的工作以后再来汇报，可现在急不可耐地过来不也是一种心态上的变化。
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