就算想要在欧洲那边组建团队，也需要时间，相比之下，反而是从国内派一批人过去支援，速度要快的多，现在对于神舟电话来说，时间就是金钱，要以最快的速度抢占电话市场！
“现在我们通过多家媒体还有报纸，发布了公开招募公告，要不是有语言限制，说不定现在人已经招满了！”
任岳峰道，对于能不能招到那么多会英语、德语、法语的人，他毫不担心，国内从不缺各种人才，只是要看招募他们的成本跟代价。
现在是一个出国热的时期，多少人挤破头都想要出国去，大部分主要还集中在留学，不然以新东方为首的培训机构为什么那么火，主要原因是经过培训后，出国概率变大了。
那些想要出国的人，憧憬出去后，能住上大别墅，买辆好车，过上他们想象中的那种现代化生活。
即便是退一步，在国外混不下去了，回国也会被各大单位、国企、私企抢着要，现在连大学生都是金贵的，更别提是海归了，甚至某些单位跟公司，还会在对外宣传的时候，特意强调它们拥有多少海归人才，以当做业绩来展示实力。
这种社会风气下，为何那么多人想要出国，可想而知了，因为真的有利可图，没好处的事情谁干？！
在这种背景下，神舟电话招募驻海外办事处人员，薪酬还是按照英伦等地的工资水平发放，可想而知会有多少人报名。
从刊登报之后，神舟在燕京、沪上、鹏城三地设立的应聘处，几乎是被踏破了门槛，每天都从早到晚都排起了长队，直到关门后，仍旧有人不愿意离去，因为通过神舟公司去海外，比他们自己辛辛苦苦去碰运气，不知道猴年马月才能出国，是要强的多了。
这次神舟的招聘驻海外办事处人员，甚至被不少人视为改变命运的机会，这辈子就这么一次机会，是拼命也想要抓住。
至于这些被神舟招募的人，到了海外会不会跑路，李东陵并不担心，神舟对他们发放的工资，是按当地工资水平发放的，不比他们去给打黑工，给人刷盘子赚的多？！
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