对于这其中的心思，李东陵也清楚，却并没有多说什么，元老派也好，职业经理人派也罢，只要有能力，李大善人都不介意让他们上位，在东陵高科一展拳脚！
还是那句话，东陵高科不仅是要跟对手竞争，内部也需要一定的竞争，只要在可控范围内的竞争，对于东陵高科来说，是有利的，反而是一潭死水，高管都抱团取暖，那才是让李大善人头疼的。
可控范围内的竞争，合理的升迁跟退休，能让东陵高科保持战斗力。
狡兔死，走狗烹的事，李大善人不愿意干，东陵高科的高管，如果年龄到了或者精力不足再掌舵他掌管的部门，那李东陵不介意，在保留待遇跟薪酬的前提下，给他安排一个养老位置，让他待着。
东陵高科重要时刻，让这些曾经的高管，都出来亮亮相，他们依旧有名、利，跟东陵高科成就一段善始善终的佳话！
“东陵高科手机部门由你来掌管，需要的人手，你自行挑选！
技术部的手机开发团队、软件部门的手机软件开发团队、市场部的手机销售人员，也都并入手机部门管理。”
李东陵给了新组建的手机部门，足够大的权限跟支持，把东陵高科内部跟手机业务有关的团队，都调给了竺赵江这边。
这些手机团队，如果在东陵高科其它部门，竺赵江恐怕会受到掣肘跟拿捏，李东陵索性都给调了过去。
“手机部门明年，恐怕会面临激烈的竞争，你这边要做好准备！”
李东陵给竺赵江打着预防针，神舟全球通今年是发动突袭，打了诺基亚、爱立信、索尼还有小灵通、UT斯达康这些对手一个措手不及。
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