班纳杰离开的时候，另一个印度人走进了办公室。
印度人互助会在正式成立之前，做了大量工作，招募的每一个印度人，都发动自身人脉，联系到了一些包括硅谷公司在内的印度高管。
而印度人在北美多年形成的惯例，也让这些人招募手下时，一定会优先使用印度人。
旧金山是印度人互助会总部所在地，但在北美其他城市，同样存在分会组织。
比如纽约、洛马总部的马里兰州蒙哥马利、波音所在的芝加哥和超级飞机工厂所在的华盛顿州，还有NASA所在的休斯顿等等。
互助会的口号是印度人帮助印度人，目标则是推动更多印度人进入美利坚的电子信息、半导体和高端制造业等行业，争取让他们成为中流砥柱。
但硅谷有一家公司不同。
从事网络社交媒体业务的领英公司，会在后续的招聘当中，彻底摒弃印度人。
因为领英的创始人康斯坦特经过数个月的谈判，与代表推特的雷德·霍夫曼在众多收购事项上面达成了一致。
领英内部没几个印度员工，不用专门进行清退。
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