她很不理解：“不止是我一个人，与我从印度过来一起留学的很多人，最近求职都非常不顺利。”
“你可以投递简历去推特试试。”霍克早已在推特内部制定过规则，不得招收印度裔员工。
这种事内部可以形成默认规则，但不能当面说，霍克不会因为对方漂亮，就脑袋发昏：“但能不能通过，还要看你的能力。”
玛丽卡点点头，转而问道：“霍克你是大公司的董事长，知道最近洛杉矶很多公司不招收印度裔吗？”
“不太清楚。”霍克当然知道原因。
主要是洛杉矶大火的后遗症，通过媒体的宣传报道，几乎所有洛杉矶人都知道，消防员采购自印度的消防器材全部存在严重的质量问题，比如飞机和车用阻燃剂，喷洒之后不但不能灭火，反而助涨了火势。
另一方面，消防员当时外包给清水公司的业务，包括推特和福克斯电视台等多家媒体，都拍摄和播放了相关视频，清水公司几乎清一色的印度裔消防员，灭火时采用包括以火防火在内的诸多不适宜手段，成功让大火烧进了圣莫妮卡和西木区。
这次大火影响太大了，让加州驴党的支持率骤降不说，更让很多洛杉矶公司发现印度裔工人的不靠谱。
霍克想了想，说道：“可能洛杉矶对于科技人才的重视不够，你和你的同胞们不如去硅谷试试。”
玛丽卡想了想，或许这也是个办法。
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