随着选拔培训截止日期临近，训练基地内的气氛开始变得紧张又焦灼。
学员们压力大到爆表，每天不是撞墙就是折腾布莱克。
最后一个星期，监管官布莱克开始挨个找学员谈话。
这是一种隐性的分配意向征询。
这种意向征询把紧张的氛围推到了顶点。
学员们终于没功夫折腾布莱克了。
众人全副心思都放在了考核上。
3月18日，培训课程全部结束，隔天就开始进行考核。
考核顺序与授课顺序一致，以闭卷笔试与实操考核两种模式，分两天进行考核。
第一天考法律程序、物证技术、射击跟体能。
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