也有做过m和软件开发的，技术能力都还可以。
还有没什么技术，愿意去工厂做普工，保证就算做兼职也不会影响休息睡眠的，苏扬也愿意给他们一个机会。
至于其他三位，就是对苏扬开出的薪水，给出的岗位不太满意，想另寻机会。
他们几乎都处于中低管理层，但苏扬只能给他们普通职位。
没办法，管理层苏扬更倾向于提拔忠诚度高，业务精通的公司员工。
他不能轻易阻挡自家员工的晋升渠道。
除非对方能力，真的属于比较稀有的，或者顶级的！
但苏扬拥有侦查能力，许多员工都是自己亲自招募的。
他就逮着人才使劲招，员工经常都是偏冗余的。
在服务业人才储备方面，巨帆控股真的不差！
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