许多大企业给管培生的待遇都是年薪二、三十万！
苏扬则会稍微控制他们的工资，慢慢随着职位增加。
现在的就业情况，就允许他这么做，而且苏扬也喜欢慢慢提工资，慢慢激励他们往上爬！
苏扬也希望这些年轻人能成长起来。
亲自培养的年轻人对公司归属感更强，他们成长起来就能帮助公司经营，让公司变得更强大，让公司生意更好……那他也能招更多的员工！
他们算是苏扬各家公司十年后的基石，或者中流砥柱！
当然，想要在苏扬的一众子公司中混出头也不容易，苏扬子公司的管理层许多也比较强悍。
毕竟许多都是他招的！
李军走后，苏扬又亲自见了三位两星天赋的应聘者，苏扬又按照他们的天赋，把他们往火锅店、九香食品、星力公关或者其他公司放！
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