而且这帮员工也不像九香餐饮、星火传媒的员工一样有公司利润分红……
苏扬也不能缺了他们的！
当然总部员工这边，待遇也是有较大差别的。
考虑到部门员工的工作强度，并购部员工年终要多得明显！
吃大锅饭肯定是不行的，并购部员工个个都是精英，他们还经常天南海北的帮他收购公司，待遇那肯定要比总部普通文员要高！
不高都不行，都是他公司扩张的主要推动力！
最后就是公司放到基层培养的，苏扬比较好看的，以管培生名义培养的天赋优秀的员工，这些年轻人年终待遇都要比同级别员工要好！
让他们知道公司还是记得他们的，别耐不下性子跳槽了！
有些年轻员工要是跑了，他都会感觉心疼。
毕竟都是好不容易各地搜罗来的。
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