苏扬只需要花上十多分钟稍微进行一下商业推演，判断该新人是否有发现价值。
同时，苏扬也在星火传媒学习网红孵化知识包装知识。
学习这些知识，更有助于发掘新人。
比如有些新人可能有火的潜力，只是他们的路走错了！
比如某个眉清目秀的男孩子，被签到星火一年也没有什么水花。
但只要换一身漂亮的女装，他一年就可以涨粉百万。
谁知道呢！
了解多种赛道，苏扬就可以多为这些新人进行匹配。
半个月的时间里，他就又再为星火传媒签下了一个拥有百万级网红潜力的好苗子。
为了给那些员工鼓劲，他干脆给了一万的奖金。
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