在工资制中，律师类似于公司的员工，领取固定工资和可能的提成。
律师事务所负责分配案件给律师，并承担相应的管理和运营成本。
律师按照律师事务所的要求出庭，完成法律服务工作。
此种模式下，律师费主要由律师事务所统一收取，再按照内部工资制度分配给律师。
这正是鸿誉律师事务所采取的制度。
提成制类似于挂靠关系，律师自主承接案件，律师事务所不直接分配案件。
律师在赚取利润后，与律师事务所按照约定的比例进行分成。
分成比例通常是律师拿小头（如30%或20%），律师事务所拿大头（如70%或80%）。
这种模式下，律师享有较大的自主权和收益权。
但同时也承担更高的风险。
包干制，就是律师事务所会核算出日常运营的费用，包括房租、行政费用等，并由律师一次性支付。
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