换句话说，从这场恶作剧里，韩易汲取的，不是刚才让他方寸大乱的负面情绪，而是表象之后，所有参与者对他真切的关怀与喜爱。
这种将情绪冲突转化为情感共振的“认知炼金术”，也许就是他作为领导者最宝贵的特质之一。
“不，我是认真的，没有开玩笑。宾客该从哪里进场，要藏在哪里，外烩团队在哪里准备食物和酒水，怎样安排动线你才不会发现端倪……”凯文-哈特语速极快，洋洋洒洒地列举出了科瑞的一大堆优点，“你很幸运，易，拥有的这些雇员都特别高效可靠。另外，他们的演技也真是令人惊讶的出色！”
“我同意。”巨石强森大笑着附和，“我当时在旁边偷看，都差点笑出声来，没想到他们居然能一本正经地按照剧本演下去，而且还演得那么真实可信。”
“我们应该给他们在《勇敢者游戏》里准备点有台词的角色。”
“应该这么做。”强森点点头，“我们应该想办法把杰克-布莱克开掉，让科瑞来演他的角色。”
“早该把他开掉了，那个老屁台词都记不住。”
多次合作的二人，早就形成了默契。一唱一和间，谈话圈里的气氛被烘托得很是热烈，甚至吸引到了餐饮区其他人的注意。
凯文-哈特和巨石强森，一对反差效果强烈，却化学反应拉满的搭档，镜头内外都能激起无数发自内心的欢笑。
“所以……三天之前你们第一次跟科瑞提到这场惊喜派对的时候，就把计划向他全盘托出了，是吧？”
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