“.”
牛红章听了倪大神的经历，也不由的沉默了良久，他这个职位上的管理者，最推崇这种一片赤诚的爱国之心，从人品上根本无懈可击。
“那你也不用嫌弃柳经理吧！他们的产品确实物美价廉，四台电脑让我们省了将近两万元.”
“这跟产品无关，”
李野敞开了说道：“当初港方要购买倪大神的一项技术，所以我才认识了他们两人，
但是柳经理偏偏不懂技术，一家技术企业的管理者，不懂技术也就罢了，还不尊重技术，总是排挤那个懂技术的，最后导致倪工调到了506厂.”
“你这个说法不对，”牛红章严肃的打断了李野：“技术人员和管理人员在单位内的分工不同，不存在谁排挤谁，
我知道你们一分厂把技术看得很重，但是一家企业的管理在于思想统一，大家把力气往一会儿使才行，技术人员服从管理是正确的，你不要本末倒置”
“.”
李野愣愣的看了牛红章数秒，脸色变得平静、冷漠。
看看后世那些成功的科技企业，有几个不懂技术？任老爷子的技术可能差点儿，在面对公司内技术人员的时候，还不是虚心对待？
一分厂好不容易营造了一个“技术至上”的企业文化，你这是要把地基刨了吗？
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