所以并不是简单的告诉翟达“能办”或“不能办”，而是提点道：
“也许你可以求助一下你的老师，科学院这方面的人才储备肯定比我们多，但这依旧是个麻烦事，科学院出人了，就自然会介入到的你研究院中，共同管理、共同研发之类的”
“归根结底，开拓一个新领域的时候.人才不足是必然的，最好也是最难的方式，是自己培养人才，从‘零’开始。”
翟达若有所思：“自己培养么”
王校长点点头：“趁着你在这条路还未走的太远，从更低的基础着手，培养完全属于自己的人才，这条路最难，但也最正确。”
翟达默默思索了片刻，先是摇头，而后点头：“我还是不打算为这件事麻烦老师，有一些.太具体了。”
第377章：人与人
让老师出面能不能要来人，翟达觉得是可以的，但这比最初“鸿图OS”一杆子捅到工信部，这件事要更细碎一些。
因为他要的不再是支持和引荐，而是一个个具体的“人”本身。
这些人就一定心甘情愿的脱离体制，来研究院么？来了后能融入么？科学院的共同管理、共同研发又是什么模式？
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