马仔们要的很少，但大佬们能给的也更少。
一个好的管理者，一定是突出优点，淡化缺点。
郭国豪就是一个例子，郭国豪对自己的核心细佬，有能力的核心细佬，出手非常大方，有能力的核心细佬老豆都给不了的一切，郭国豪都能给。
关怀，尊重，晋升，银纸，郭国豪一个不缺，但郭国豪眼光很挑，只要卷王当核心心腹细佬，不需要普通打工仔。
桃花妹现在就是在组建自己的小团队，她家算不上顶级豪门，但也是可以跟李超人坐在一张桌子上吃饭吹水，天天打高尔夫，时不时通个电话，聊聊天的存在。
银纸不缺，生意不缺，上层关系不缺，跟鬼佬们的关系还很好。
卷王们就喜欢这样的大佬，因为这些阔少富小姐当大佬，不会争一些蝇头小利，出手也大方，自己只需要多立功，多搞定case，就能升官发财。
在场的几个O记伙计，看桃花妹的眼神有了稍许的变化，他们都在重新评估这位平日里鬼马的新人小妹。
“做事！”
桃花妹注意到大家的眼神了，但她没有表现出来，而是拍了拍手，让伙计们做事。
围在桃花妹身边的伙计们，说了一声“yes，sir！”就各自散去，前往自己的位置。
桃花妹也上了车，摆了摆手，让火机靠了过来。
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