在他看来，身为员工有两项最重要的指标。
能力，忠诚。
以十字轴的方式划分可以分为四种类型。
又有能力又忠诚的不必说，是最佳员工。
而相对的又没能力又不忠诚的肯定得开除。
剩下还有两种。
有能力但不忠诚，以及忠诚但没能力。
这两种员工倘若非要选一种进行培养的话，很多老板会选有能力的那种。
因为他们觉得打工人嘛，忠诚无所谓，有能力把活干好就行。
王玟恰恰相反。
他喜欢后者。
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