温如玉这时插了一句：“觉得应该是机会与风险并存。就目前的状态而言，如果我们集团做好了，对于镇干部而言，绝对是千载难逢的机会。
如果我们没做好，那对于镇干部而言，风险也不小。”
吕志超点了点头：“理是这么个理，但要看是什么时代。如果放在几十年前，因为那个时候我们的干部，差不多等同于终身制，绝大多数干部在自己的位置上，一直干到退休，退休之后也生活在当地。
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但现在不一样了。
我们现在的干部能上能下，而且换届选举已经正常化，跨界调动也是一种常态。
在这种情况下，基本上都是机会大于风险。
就说我们集团吧，从奠基到全部投资生产，再到蓬勃发展，是需要相当长的一段周期。
更别说将来的走向，不管是成为跨国公司，还是最终倒闭，至少得有几十年的光阴。
而现在的镇干部，只需要在我们奠基到成功落地，成功投产的这段时间里，不出现重大的事故，就等于是招商引资成功。
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