用人单位为了避免承担缴纳社保、支付工伤赔偿等法定义务。
会让旗下员工入职前先自行注册为“个体工商户”
这样，用人单位与员工签订合同的时候，就可以给员工扣上“独立承包商”或“合作伙伴”的帽子，然后签订“承揽”或“合作”相关劳务合同。
一旦合同生效，员工就不是员工，而是合作关系的“个体工商户”
简单来说，员工自己也是一个小老板，与用人公司是合作关系。
员工与公司没有任何的“劳务关系”存在。
在法律意义上，员工是“独立存在的”
所以，公司就不用为员工承担法定义务。
比如在法律意义上，就不用进行工伤赔偿。
拿外卖骑手中的一个案例来说明。
某外卖平台通过第三方合作公司与骑手签订合同，会要求骑手自行注册为个体工商户，比如“某某配送服务部”。
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