张阳青觉得这个提议很合理，便问道：“那你有什么好的方法吗？”
董事长闻言，心中不由地泛起一丝回忆和某种微妙的“传承感”。
想当年，他还是渡鸦首领的时候，每次跟随老董事长出来探索或执行重要任务，老董事长也常常会找个机会与他“切磋”一番。
名义上是检验他的进步，实则是借此机会指点他、锤炼他。
可以说，他能有今天的实力，离不开老董事长一次次看似随意、实则用心良苦的“敲打”。
这几乎成了马雷克内部一种不成文的传统，既能提升下属的实力，也能加深领导者与核心成员之间的信任和默契。
此刻，他看着张阳青，仿佛看到了当年的自己，而自己则站在了老董事长的位置上。
他已经在心里盘算着，等下交手时，该如何“不经意”地指出张阳青发力或招式中的“不足”，如何展现自己作为前辈的渊博和强大。
在他看来，张阳青虽然不知道用了什么方法实力暴涨至此，但肯定是刚踏入这个境界不久，根基未稳，战斗经验和技巧必然有所欠缺。
自己在这个境界沉淀多年，指点他一下还不是手到擒来？正好也能挽回一点之前被幻觉迷惑的尴尬。
于是，董事长脸上露出一抹自信而温和的笑容，提出了建议：“在我们马雷克，我的拳脚功夫还算凑合，这样吧，我俩不用能量，只凭纯粹的肉身力量和技巧，简单比划几下，如何？”
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