上午正是公司最为忙碌的时候，梦思公司的职工各司其职。
作为一家冉冉升起的千亿公司，柳莹莹已经完善了公司的制度。
叶峰走进去的时候，没有看到管理人员，卡座上的人埋头上班，并没有那种上班摸鱼的现象。
叶峰看来，柳莹莹应该是采用了某种激励制度。
作为管理过大公司的叶峰十分清楚，人都是有惰性的，若是没有某种压力的情况下，员工不太可能自我提升效率。
没有制度的管理下，人的惰性会增加，效率只会越来越低下，不会越来越高，这一点叶峰是有过实践证明的。
采用高压式的管理方式，能够发挥员工的效率，不过效用不大，更多人是在磨洋工。
最为有效的商业管理方式，都是采用激励式管理制度。
所以么尽管没有管理层在，他们仍在完成自己手中的工作。
经过会议室的时候，叶峰听到里面传来柳莹莹轻柔不失威严的声音。
此时他才知道为什么没有看到公司的管理层，原来都在开会。
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