如果是个普通文员，这也就罢了。
但如果是作为自己的助理，很显然，柳莹是不合格的。
让她当助理，吴世道的本意是，她能够注意并且提醒自己有哪些事情需要做，能够帮自己分担工作。
“这怎么筛选？”
柳莹有些疑惑，“都是南森大学的应届毕业生啊。”
吴世道叹了一口气，耐心的说道：“按照我们需要招聘的岗位来进行筛选，看他们简历都写了点什么，有性格外向，擅于跟人沟通的，那就问他愿不愿意来当业务员，有计算机证书的，编程能力强的，就问他愿不愿意来应聘程序员或者是软件设计师等等，就是这个意思，明白了吗？”
“明白了，还得筛选啊，我还以为面试时直接问他们就行了。”
柳莹这才恍然大悟。
吴世道也没搭理她，从那堆简历里，拿出来一摞，坐在椅子上，开始认真看了起来。
对于个人简历上能力那一栏，吴世道看的比较仔细，他认为好的，就拿出来放到左边，认为一般的，就放到右边，要是混日子的，个人简历能力这一栏上，都是含糊其辞，没有写具体能力的，直接扔垃圾桶里。
内容未完，下一页继续阅读