何雨柱心里冷笑。果然如此！什么技术指导，什么信任重托，说得好听！那利民小吃部就是个烂摊子，设施简陋，原料短缺，人员复杂，基本都是街道安排的关系户，懒散难管。把他从效益好、待遇高的轧钢厂食堂，调到那个半死不活的小吃部，美其名曰“技术指导”，实则明升暗降，想把他架空，让他远离轧钢厂这个“是非之地”！这背后，没有易中海、李副厂长那些人的手脚，他何雨柱把名字倒过来写！
王主任见何雨柱沉默不语，以为他动了心，继续加码：“何雨柱同志，你放心，待遇上不会亏待你。工资关系可以暂时留在厂里，街道这边还会给你一定的补贴。更重要的是，这是你展现才华、服务群众的好机会！干好了，前途无量啊！总比在厂食堂……整天围着锅台转，有发展得多吧？”最后这句话，带着明显的暗示和诱惑。
何雨柱抬起眼，目光平静地看着王主任，脸上看不出喜怒：“王主任，感谢街道和组织的信任。”
王主任脸上笑容更盛：“哎，这就对了嘛！我就知道何雨柱同志觉悟高！”
“不过，”何雨柱话锋一转，语气依旧平稳，“王主任，我在轧钢厂食堂干了快十年了，对厂里的一草一木、对工友们的口味需求，都熟悉得很。厂里上万职工，一日三餐是大事，食堂这摊子工作，离不开人。杨书记和厂领导也多次强调后勤保障的重要性。我现在要是撂下挑子去了小吃部，厂里食堂万一出点纰漏，影响了生产，这个责任，我可担待不起。”
王主任脸上的笑容僵了一下：“这个……厂里可以再培养别的厨师嘛……”
“培养一个能掌大勺的厨师，不是一天两天的事。”何雨柱打断他，理由充分，“再说，利民小吃部的情况我也知道一些，基础比较薄弱，光靠我一个技术指导，恐怕短期内也难以扭转局面。万一我没干好，岂不是辜负了组织的信任，也耽误了小吃部的发展？”
他顿了顿，看着王主任的眼睛，语气诚恳却带着不容置疑的坚定：“王主任，我觉得，我还是更适合留在轧钢厂，扎扎实实把本职工作做好，为工友们服务。这也是为社会主义建设做贡献嘛。利民小吃部的问题，街道或许可以想想别的办法，比如引进些新的经营思路，或者加强对现有人员的培训。”
王主任被这番软中带硬、有理有据的话堵得哑口无言。他没想到何雨柱看得这么透，拒绝得这么干脆，而且句句在理，让他抓不到任何把柄。他张了张嘴，还想再劝：“何雨柱同志，你再考虑考虑……这可是组织安排……”
“王主任，”何雨柱站起身，拿起桌上的暖水瓶，给王主任倒了杯水，动作不卑不亢，“您的意思我明白了。但我还是那句话，厂里更需要我。如果组织上坚持要调令，请直接发到轧钢厂劳资科，我个人服从组织分配。不过，我想杨书记和李副厂长那边，可能也会有自己的考虑。”
他这话，等于把皮球踢了回去，点明了这事绕不开厂领导，暗示王主任别被人当枪使。
王主任端着那杯水，喝也不是，不喝也不是，脸色一阵青一阵白。他这才意识到，眼前这个何雨柱，早已不是以前那个可以随意拿捏的“傻柱”了。这人心思缜密，立场坚定，软硬不吃。
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