各种牢骚和心声在涌入，陈锋默默听着，然后记下几个关键点：劳保用品发放不及时、部分安全规程脱离实际、夜班安全管理薄弱。
调研完，陈锋连夜做了一个方案。
第二天一上班就把方案送到李副段长桌上，李副段长看完，眼神亮了一下：“好！就按这个弄！需要什么支持？”
“不过李段长我这边需要劳资处、后勤科、工会、各车间配合，想开个协调会，把任务分解下去，明确责任和时限。”陈锋回答。
“行！明天就开！我主持！”李副段长一拍板。
协调会开得出奇顺利。
有了之前扳倒王主任的余威，加上李副段长亲自坐镇，各部门头头都异常配合，方案推荐的很顺利。
陈锋没闲着，亲自盯宣传栏的更新，盯劳保用品的发放，甚至半夜跑去查过两次夜班巡查记录。
百日攻坚活动搞得有声有色，段里安全面貌确实有了改善。
连之前最爱发牢骚的老师傅，领到新发的劳保手套时，也咧嘴笑了笑。
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