村镇银行的薪酬待遇构成，大幅度压缩基本工资，提高绩效和奖金，干得多领得多，完不成当月任务奖金没有，绩效也要打折扣，所以员工之间、每月所领到手的薪水差别很大。
据说这也是赵文君担任行长之后推行的改革措施之一，调动大家积极性。
“张荣，你是支行副行长，该不会完不成任务吧？”方青叶又问道。
“什么呀上个月我就没完成任务，奖金没了，绩效领一半，一共才领到2600元。”张荣说道。
“你不知道，那个赵文君就是一个变态！别的不说，就说拉存款吧？全银行每个人包括临时聘用的扫地大妈都有任务！你知道给我定多少？”
“每月对公存款余额保证1000万，对私300万！这个月不是快到年末了嘛，我的任务是对公1300万，对私500万.哎，怎么能完成啊。”张荣说完长叹了口气。
方青叶隐隐觉察到张荣来找自己的目的。
果然，张荣又喝了口茶开口说道：“青叶，我今天找你，就是请你帮个忙。帮我存点钱，年底是个节骨眼，我不能再不完成任务，否则别说没奖金扣绩效，我这个副行长位置恐怕都坐不稳。”
“你差多少？”方青叶问道。
“对公还差300万，对私80万。”
“私人这80万没问题，甚至我可以帮你多存点，但对公300万我没法帮忙。”方青叶直截了当。
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