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第113章:小地方吸引人才的办法—加钱! (3 / 10)

作者:牛家一郎 最后更新:2025/11/13 18:40:21
        小地方的好工作几乎都是铁饭碗,数量少又难进,其它的工作根本就不能看,根本就留不住人,机会实在是太少了。

        “除了这些之外,其实大家也还看重未来的发展潜力,我们公司是初创公司,又在大丰镇这种小地方,在很多人看来未来的发展潜力肯定是不行的,对自己的职业规划是非常不利的。”

        “所以基本上都不会考虑我们。”

        “小地方没有人才,想要发展起来实在是太难了!”

        周小毅也是跟着感叹起来,他负责公司的行政,公司现在的员工基本上都大兴县本地人,文化水平有限,干一些普通工作肯定是没有问题的。

        但刘飞这边的实验室和研究院需要的就是专业型的人才,这方面的人才很难吸引过来。

        刘飞都已经和他说了好几次招人的事情,但一直都招不到,连愿意过来面试的人都很少、很少。

        实在是太难了!

        凭良心说话,飞云科技这边开出的薪酬待遇其实是很不错的,毕业生都愿意给10万的年薪,还有五险一金什么的,又包一日三餐,而且年终奖都还没有算在里面呢。

        以飞云科技的强大盈利能力,年终奖肯定不会少。

        综合来看这待遇是非常不错,要是放在大城市的话,招人肯定是很轻松的事情,什么人才都可以招的到。

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