智云在09年的时候，就已经以丰厚的待遇著称，现在更是如此。
国内做智能手机的厂商不少，但是智云的手机研发团队，其平均薪资是国内其他智能手机厂商里研发人员的一点五倍。
月薪过万在智云的手机研发团队里，基本上都只是起薪而已，往往新招募进来的硕士毕业生就能拿到这个数字。
技术骨干那基本都是好几万起步。
除了手机业务外，其他业务的研发人员的平均薪资，也普遍高于国内同行，智云微电子这边的平均薪资，是隔壁中芯国际的一点七倍之多。
这高薪资看似带来了更高的人力成本，但实际上人家智云也不是什么人都要啊……给钱给的多，但是对研发员工的要求也高啊。
校招的时候往往都是只要211起步毕业生，并且还是掐尖……只要名校该专业里排名前列的优秀毕业生。
一般般的可进不来智云集团！
11年的春季校招里，智云科技的主要校招都是在985院校进行，而在211院校里里校招虽然也有，但是规模要少一些。
光是今年的春季校招里，智云集团母公司以及旗下子公司，通过校招招聘了一万多人，基本都是211、985。
其中校招的这一万多人里，研发人员比例超过了百分之八十。
内容未完，下一页继续阅读