然后智云每年都会因为各种原因，比如员工辞职，业务线裁员，能力不足被淘汰等原因有不少员工离职，因为每年都需要补充大量的人才。
而补充的渠道，有相当大一部分都是通过校招！
因此智云每年的校招规模都很大的，而这些能够通过校招进入公司的，基本都是985高校的学子，少数是211以及部分实力双非高校的优秀学生。
通过校招进入智云集团，这是诸多高校学子梦寐以求的！
今年也不例外，吕俊能的报告里说，今年通过上半年的校招，已经确定了两万三千多名在校生的入职，其中相当多一部分校招入职的新员工，都是应届硕士生以及博士生。
都是当下最优秀的一批人才。
而智云集团给这些优秀人才的待遇也是非常丰厚的，基本都是以业内一点五倍甚至两倍的薪资待遇录取。
智云的高薪，那都是出了名的，在国内算是独一档的薪资待遇。
当然，考虑到国内的收入以及物价等水平，智云员工的薪水在国际上，还是属于比较平庸的水平。
毕竟每个地区的收入水平都是不一样的，跨地区进行对比的话，其实意义不大。
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