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第四百零四章 重复试验和财团模式 (7 / 8)

作者:雨天下雨 最后更新:2025/9/11 5:00:58
        这一点,徐申学的看的很清楚,也是这么做的。

        当然,为了规避表面的麻烦,徐申学还是把旗下的各公司都分散开来,看似东一块,西一块。

        有些企业因为是非上市公司,同时又经过离岸公司交叉持股,所以那些普通人甚至都不知道这企业还是徐申学的企业呢。

        然而这看着零散,但实际上仙女山控股、柳河控股、智云集团这三大体系诸多子公司以及其业务依旧能够串联起来,然后在徐申学的带领下形成统一的前进方向。

        所以你要说智云集团为核心的这一系列徐氏企业不是财团,欧美印度日韩等国家的那些财团家族的掌舵人都得笑掉大牙……

        而财团之间的竞争……那是血淋淋的!

        远远比普通企业之间的商业竞争要更加惨烈,各自做起事情来也不会太顾忌什么法律不法律的。

        或者说,法律也只是财团们的一种工具而已。

        性质不一样,情况更特殊,导致了智云集团的安保部门,和寻常企业的安保部门是有极大区别的。

        这种区别主要是体现在专业性上……智云集团的安保部门一般不社招,都是直接招募退役人员或执法机构、秘密机构里的专业人员。

        这一点,和智云集团里的内部调查反贪机构也不社招,只招募特定执法机构里的资深查案人员一样。

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