而董经办里培养的是高级管理层，所以对助理们的各方面的能力要求也是非常高的。
至少，傻乎乎的愣头青在董经办这种地方，是混不下去的！
一旦露出什么失误，不用外头的子公司的高级管理层动手，董经办的其他助理们分分钟就把他给踩下去了，董经办的助理们相互明争暗斗，上头的徐申学也知道，但是他不管！
这本来就是他默许的事情!
这是董经办的内部竞争，筛选高级管理层的方式之一！
徐申学要的是在各方面都没有缺陷的高级管理层……在董经办这小地方里都混不下去被排挤，无法团结周围的同事，让徐申学怎么相信他能够在智云集团这种大集团里能混下去？
总不会以为智云集团里没有职场竞争吧？
比如M11级别的智云集团高级副总裁，这种位高权重的位置就这么几个，下头一大堆的M10级别的集团副总裁盯着呢。
别说集团高级副总裁这种级别的人事变更了，就算是低一级的集团副总裁集团的人事变动，那也是很容易引来派系竞争的啊！
所以董经办内部的竞争也很激烈……而这种激烈也从另外一个角度证明了，董经办的助理们的特殊性。
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