这个科研名额可以给宿主名下企业的员工使用，全方位增强员工的学习、科研能力。
而且还可以随时收回这个名额，不用担心培养出来人才了就跳槽，甚至反过来背刺自己。
徐申学琢磨着，通过这系统自己岂不是可以让一些普普通通的技术人员变成技术骨干？
技术骨干变成专家大牛？
专家大牛变成世界顶级？
试想一下，徐申学手底下拥有一大群顶级科研专家源源不断的研发各种先进核心技术，到时候会是什么场景？
往小了说，能够把威酷电子这家企业，把徐申学这个人推到高科技商业领域的巅峰。
往大了说，能够涉足更多的高端产业，抢夺更多的海外资源，创造更多的社会财富，惠及更多国人！
当然，不管是小格局，还是大格局，距离现在的徐申学还太过遥远。
当务之急，不是搞这些太高大上的东西，而是先让威酷电子活下来，把山寨机业务做大做强！
甭管以后要干啥，手里头得先有钱啊，哪怕有科研系统相助了，搞研发也得花钱啊。
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