然后看了看剩下的一千点名额，当即又兑换了五个C级名额，这个C级名额主要是给旗舰机项目的几个重点项目组的技术骨干使用。
哪怕是有着科研新系统的扶持，但是徐申学发现旗舰机的研发还是比较困难。
其他先不说，还是那个破铝合金机身……其实铝合金机身他们已经做出来了，徐申学也看过效果，还挺不错的！
但是成本太高了，真要直接使用的话，那么就会把整个手机的成本大幅度推高，最后导致硬件利润微薄。
所以最近一个月，铝合金机身项目组，嗯，其实也就是新收购全资子公司‘安隆精密机械有限公司’的研发部门，正在加班加点改进生产工艺，试图进一步降低成本。
这个项目直接关乎未来旗舰机的成功过与否，因此徐申学还是比较重视的，之前就已经给了两个C级别名额，其他研发员工也清一色套上了D级名额。
但是还是不太够，所以这一次徐申学干脆扔过去三个C级名额，让铝合金机身的项目组里，顶着C级科研名额的核心技术骨干都达到了五人。
这个数量，比芯片研发部门，也就是智云半导体那边还要多……
智云半导体现在的C级员工，现在也才四个人而已，全都是从国外大型芯片设计公司挖回来的归国顶级人才，基础年薪全部百万以上，而且还拿期权！
要说对研发项目的重视，徐申学肯定对芯片更重视……但是奈何铝合金机身的工艺技术迟迟无法突破，徐申学无奈之下只能是加大投入了。
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