钱，从来都不是他创办智云科技的动力。
他搞智云科技的动力，一方面是追求一些商业上的成就感，其二则是追求打破外国技术封锁之类的，其三则是对未来有一些野望，比如搞一些黑科技之类……
最后，则是一些更深层次的成就感……比如说创造几百万甚至上千万个就业岗位，让旗下的员工生活的更好，涉及到一些社会责任感的东西。
有些莫名其妙……但是当你重生了，有了系统，还有花不完的钱时……你或多或少也会开始追求一些莫名其妙的东西。
所以这个候选人也被拒绝了。
到了最后，徐申学连续见了其他几个人后，发现都不太靠谱……然后和罗毅年聊了聊后，谈及了这个问题。
最后罗毅年思索了半天后道：“明白了，我会再安排人选的！”
过了几天，罗毅年又安排了几个人过来面试，这一次倒是找到了适合的人选，一个并不是在高科技行业里的资深高管，反而是一家传统行业里出身的高管吕俊能。
能力嘛，其实也就那么回事，对什么高科技不太懂，但是在行政事务处理上却是非常老道。
然后是没什么自己的想法，这个吕俊能并没有和之前那些候选人一样，还提出来一大堆计划，建议，搞的跟来应聘CEO一样，而是重点在于执行。
这一点徐申学就比较欣赏。
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