公司的大部分机构都是为了研发而服务的……至于行政以及市场的一些部门，其实人比较少，占用的办公楼也少。
六七万人的智云总部里，超过六万人都是各种研发或技术人员……
剩下的一万左右才是文职员工……而这一万文职员工，有不少还是为了这些研发人员而服务的，比如总部里的自营学校里的老师们，后勤部门里的一些人员。
抛开这些后勤人员，剩下的人才是面向的是全球各地的业务以及市场，运营种类庞大的业务。
比如王华所在的战略投资部，听起来很高大上，但是战略投资部的负责人，也才是个集团副总裁，在总部办公的战略投资部的员工其实也才几百号人……在智云集团里其实都算是边缘业务部门了。
这种以研发人员为公司主要员工，以研发为企业经营导向的企业，在其他行业，哪怕是在一些高科技企业里都是相当罕见的……得亏死！
这也是当代企业经营管理研究领域里的一个奇葩，让无数企业管理研究学者们看了都迷糊，这违背了他们的认知……因为按照常理来说，这种企业就不能生存下去，迟早破产的命！
但是人家智云就活得好好的，而且规模持续扩大……已经成长为世界最顶级的高科技企业。
因为他们不知道，徐申学还有个科研系统！
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