第46章公司规章制度
“有人举报你家有惨叫声，所以我们过来看看。”安庆冷声说道。
未来的机器人都拥有自主意识，但是他们的意识在诞生之初就会受到主人的影响，主人的三观是什么样的，都会影响到他们。
“啊这个，不好意思，我老婆做错了一些事情，我正在教训她呢，打扰到其他人了。”男人有些不好意思的说道，心里其实很不耐烦，不知道是谁多管闲事叫来了保安，明明之前都没有事情。
周围的其他住户听到声音纷纷开门来听八卦，他们其实也挺惊讶保安会管这件事情的，毕竟这是家事。
“你的意思是你殴打了你的妻子，我们公司的员工？是吗？”安庆根本不为所动，直接询问。
“这是我们的家事……”男人听出了一些不对劲，强调道。
“你妻子是我们公司的员工，我们聘请她来公司工作，并且还用低廉的租金提供住处，是为了让她为我们公司付出劳动的，你把她打伤了，要是她的工作出问题，那我们的损失谁来负责？你这是损害我们公司的利益，我们自然有资格管理！”
安庆直接说道，沐希开办公司，除了准备赚钱，也有一些其他想法，比如提升一下女性就业环境，增加女性就业机会等等，别等后来弄出所谓的妈妈岗减低女性的生存空间。
所以很多公司规章都是保障员工福利和安全的，其中就有针对家暴的，社会都说是家事不好管是吧，那她就用公司利益角度来。
你打老婆没问题，但你打我们员工就有问题了，我们是付了钱请你来上班为公司效力的，结果你却因为所谓的家事给公司造成损失，那你要怎么负责？
“这，没那么严重吧。”男人被堵得哑口无言，要是安庆用打老婆不道德的说法，他还能辩解一句，但是用公司利益他就没办法了。
“难道你打老婆你老婆不会受伤？受伤了怎么工作，要是影响了工作效率，那不是给公司造成损失吗？”安庆继续询问，然后强调道：
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