能被选做专访，自然是有组织讲纪律的，更是生产生活中的积极分子，标兵人物。
演讲稿不至于照本宣科，但一定经过整理和规范，至少在广播中没有出现不适当词语。
主题思想更是紧扣当前的宣传需要，着实给轧钢厂注入了一丝稳定情绪。
李怀德上过第一期节目，对《红星访谈》自然比较关注。
在获取到听众和厂职工的积极反馈后，更加对这个项目有了支持的态度。
宣传阵地开花结果，带来的实惠便是，轧钢厂的主要政策得以贯彻落实，充分理解并坚决执行。
上面的政策千变万化，落在李怀德的手里是要过一遍筛子的，要加入对文件的理解，结合轧钢厂发展形势做出判断和解读，才能再行下发。
所以要符合政策，又要结合实际，还不能脱离了群众基础。
这几天下来，无论是负责政策解读的委办，还是负责具体实施的各部门负责人，全是一脑门的官司。
新年的第一批次人事招录工作在这周一开始了。
内容未完，下一页继续阅读