要是合适的还好说，要真是给以前的副手当副手，说出去怎么算啊。
尤其是不知道轧钢厂打算如何拿筛子考察他们，一个个的对这一次的资源整合都很有意见。
职工们当然是愿意的，是高兴的，轧钢厂的广播传出去以后一个个的都仰着脖子等天上掉馅饼呢。
轧钢厂的福利待遇好，在周围厂那是出了名的，以前大家都一样，可谁叫人家的变革走在了前面呢。
可这份好在管理层的角度看就不是那么回事了，老话儿讲得好嘛，宁为鸡头，不为凤尾啊。
在自己的一亩三分地上他们是领导，可到了轧钢厂他们算什么？
外来户嘛，得先听人家招呼，让你干啥你干啥，连身份问题都得查清楚了才能用，这算什么？
按照轧钢厂给市里报的要求，所有干部先安置在三产管理处，随后才是考察任用和调整。
现在轧钢厂还没有开始晋级和集团化呢，至少三年内不可能调整出太多的位置来，他们怎么分？
十几个厂的领导，堆在一起快一百人了，轧钢厂再大也安置不下啊。
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